Durch Abmahnungen oder Kündigungen können sich Angestellte in ihrer Existenz bedroht fühlen. In dieser Ausnahmesituation kommt es immer öfter zu massiven Beleidigungen, Bedrohungen und sogar tätlichen Angriffen. Wie kann sich ein Unternehmen darauf einstellen?
Ein Artikel von Daniel Schwab
Bericht KMU Luzern Juni 2018-1
Durch Abmahnungen oder Kündigungen können sich Angestellte in ihrer Existenz bedroht fühlen. In dieser Ausnahmesituation kommt es immer öfter zu massiven Beleidigungen, Bedrohungen und sogar tätlichen Angriffen. Wie kann sich ein Unternehmen darauf einstellen?
Ein Artikel von Daniel Schwab