Kommunikation für Führungskräfte
Der Erfolg Ihres Unternehmens liegt in Ihren Händen!
Kommunikation findet zu jedem Zeitpunkt, in den verschiedensten Formen und auf jeder Hierarchiestufe statt. Die Kommunikation zu verbessern bedeutet zwangsläufig, die Effektivität positiv zu steigern. Wir erarbeiten massgeschneiderte Lösungen für Sie und Ihr Unternehmen.
Entwicklung Ihres Führungskaders zu Multiplikatoren im Unternehmen
Schulung Ihrer Mitarbeiter
Unterstützung wenn es kniffelig wird, durch Coaching
- Zur Optimierung Ihrer Kommunikation nach innen und aussen
- Damit Sie mit «Positive Leadership» überzeugen
- Für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch
- Zur Steigerung Ihrer Durchsetzungskraft und natürlichen Autorität
- Zum professionellen Umgang bei Konflikten, und Mobbing
- Zur Gesunderhaltung und Steigerung Ihrer persönlichen Resilienz
- Zur Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Für eine lebendige und gelebte Unternehmenskultur
- Als Peers, Paten oder Mentoren für eine effiziente Wissens- und Erfahrungsweitergabe und einer positiven Unternehmenskultur
- Als Förder-/Personalentwicklungsprogramm, z.B. vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
- Eine professionelle Moderation von Sitzungen (Strategie, Workshops…)
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Massnahmen bei Störungen im Team
- Individuelle Unterstützung zu Führungsthemen / Coaching
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Je nach Situationsbeurteilung wird die eine oder andere Form Ihnen weiterhelfen die Kommunikation als Führungsperson besser wahrzunehmen sowie den Austausch innerhalb des Teams zu verbessern und optimieren.
Kommunikationsschulung
Vorrangiges Ziel der Kommunikation ist es, positive Beziehung zu anderen Menschen herzustellen.
Reden Sie noch oder kommunizieren Sie schon? Bei der Kommunikation hat nur etwa 7% das gesprochene Wort Bedeutung. Der überwiegende Teil der Informationsvermittlung findet nonverbal statt (Mimik, Gestik…) und entscheidet darüber, welchen Inhalt unser Gesprächspartner wahrnimmt.
Aus diesem Grund haben wir ein spezielles, praxistaugliches Kommunikationstraining entwickelt. Praxisbewährte Übungen ermöglichen den Teilnehmern Selbsterfahrungen zu sammeln und tragen sehr zur Nachhaltigkeit unserer Schulungen bei.
Die Top 3 der von unseren Kunden angefragten Schulungen sind:
- Kommunikation für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Kommunikation zwischen Teams und interdisziplinären Schnittstellenmitarbeitern
- Kommunikation unter schwierigen Bedingungen (Konflikt, Krise, Reklamation…)
Auftragsklärung
Schnelle Sofortmassnahmen oder langfristige Kursänderungen?
Taktische Ziele werden meist durch Sofortmassnahmen erreicht. Ähnlich einem Sportboot, bei welchem leichte Lenkeinschläge eine sofortige Richtungsänderung ermöglichen, gelingt es schnell, einem Hindernis auszuweichen und Schäden vermeiden.
Strategische Ziele benötigen eine langfristige Planung. Massnahmen werden dosiert und gezielt erarbeitet und eingesetzt. Wie bei einem grossen Dampfer, welcher auch bei einem 180 Grad Lenkeinschlag gefühlt immer noch in dieselbe Richtung fährt, braucht es Geduld, bis die Kursänderung bzw. die Wirksamkeit Ihrer getroffenen Massnahmen zu spüren ist.
Häufig ist eine Kombination von beidem sinnvoll. Schnelle Sofortmassnahmen oder langfristige Kursänderungen?
Eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Offerte ist ein erster Schritt auf dem Weg zur Veränderung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.